Une start-up du conseil en forte croissance.

Elle privilégie les modes de fonctionnement en équipes courtes, afin d'assurer une rapide transmission des savoirs entre seniors et juniors et responsabiliser ses consultants.

Notre objectif : impliquer réellement les consultants dans le déroulement  des missions et accélérer l'épanouissement de leurs capacités professionnelles.

Pour faire face à sa croissance, Hybrid Consulting recrute régulièrement de jeunes potentiels, intéressés par les métiers de la réflexion stratégique, et s'investit fortement dans leur formation et le développement de leur carrière sur le long terme.

Le consultant junior contribue de façon active à la réalisation des phases d'audit et de recommandation des missions (recherche d'informations, synthèse, analyse, rédaction de rapports et participation active aux réunions clients en appui d'un associé).

Il travaille et se forme en continu à nos méthodes et à l'usage de nos outils, en contact direct avec les dirigeants du cabinet.

Si participer à une telle aventure vous motive, contactez-nous !